24 Prompts para dominar o Claude

Quero descobrir meu "perfil de escrita profissional". Analise meus [E-MAILS ENVIADOS / DOCUMENTOS / MENSAGENS] dos últimos [PERÍODO - ex.: "30 dias", "3 meses"].

Crie um "Boletim de Estilo de Escrita" que inclua:

1. Perfil Geral
   - Tom dominante (formal, casual, técnico, diplomático?)
   - Nível de assertividade (de 1 a 10 — você pede ou você manda?)
   - Proporção voz ativa vs. passiva
   - Tamanho médio das frases (curtas e diretas ou longas e elaboradas?)

2. Suas Palavras-Muleta (Top 10)
   - As palavras e expressões que você mais repete
   - Com que frequência aparecem
   - Sugestões de alternativas para variar

3. Manias Detectadas
   - Usa "conforme alinhado" demais?
   - Começa e-mails sempre do mesmo jeito?
   - Pede desculpas quando não precisa?
   - Usa exclamação demais (ou de menos)?

4. Pontos Fortes
   - O que você faz bem na escrita
   - Padrões que funcionam e devem ser mantidos

5. Plano de Melhoria (3 dicas práticas)
   - Mudanças simples que teriam maior impacto
   - Antes/depois com exemplos reais dos seus textos

Faça isso divertido — como se fosse um teste de personalidade, mas com dados reais. Use um tom leve e bem-humorado, sem ser condescendente.

Preciso explicar o seguinte conceito de forma que qualquer pessoa entenda:

Conceito: [DESCREVA O CONCEITO - ex.: "como funciona nossa arquitetura de microsserviços", "por que precisamos de um data lake", "o que é nossa estratégia de go-to-market"]

Contexto: [ONDE SERÁ USADO - ex.: "apresentação para o board", "onboarding de novos funcionários", "pitch para cliente"]

Crie 5 analogias diferentes para este conceito:

1. Versão Diretoria — Analogia sofisticada, com linguagem de negócios. Algo que um C-level ache elegante e memorável.

2. Versão Estagiário — Simples, didática, sem jargão. Como se estivesse explicando para alguém no primeiro dia de trabalho.

3. Versão "Explica pra Minha Avó" — Usando referências do cotidiano (cozinha, supermercado, trânsito). Tem que funcionar na mesa de jantar de domingo.

4. Versão Meme/Pop Culture — Usando referência a filme, série, jogo ou meme popular. Tem que arrancar um sorriso e ao mesmo tempo fazer sentido.

5. Versão Storytelling — Uma mini-história (3-4 parágrafos) que ilustra o conceito de forma narrativa. Com personagens, conflito e resolução.

Para cada analogia, inclua:
- A analogia em si (pronta para usar)
- Por que ela funciona para aquele público
- Uma frase de transição para voltar ao assunto real

Bônus: me diga qual analogia é a mais forte e por quê.

Estou dando acesso a [ARQUIVO/PASTA]. Este é um(a) [TIPO - ex.: "proposta comercial", "relatório trimestral", "apresentação de projeto"].

O objetivo deste documento é: [OBJETIVO - ex.: "convencer o cliente a fechar contrato", "reportar resultados ao board"]
Quem vai ler: [PÚBLICO - ex.: "diretor de TI de uma empresa Fortune 500", "minha equipe de 15 pessoas"]

Quero duas coisas:

PARTE 1 — O ROAST (seja honesto e engraçado)
Leia o documento inteiro e faça uma crítica construtiva no estilo "roast":
- Aponte os pontos fracos com humor (mas sem ser cruel)
- Destaque clichês, jargões vazios e frases que não dizem nada
- Marque trechos confusos, redundantes ou que fariam o leitor dormir
- Dê uma "nota" geral de 0 a 10 com justificativa espirituosa
- Se algo for genuinamente bom, reconheça (roasts também têm momentos de carinho)

PARTE 2 — A REDENÇÃO (versão melhorada)
Agora reescreva o documento inteiro aplicando todas as melhorias:
- Corte o que é desnecessário
- Clarifique o que está confuso
- Fortaleça os argumentos fracos
- Melhore a estrutura e o fluxo
- Mantenha meu estilo, mas na melhor versão dele

Salve a versão melhorada como um novo arquivo. Quero poder comparar as duas versões lado a lado.

Olhe meu calendário de [PERÍODO - ex.: "esta semana", "próxima semana"] e crie um "Mapa da Semana em Emojis".

Para cada dia:
1. Liste cada compromisso com um emoji que capture a essência da reunião
   (ex.: daily = ☕, apresentação para diretoria = 🎭, 1:1 = 🤝, deadline = ⏰, reunião que poderia ser e-mail = 📧)
2. Dê uma legenda engraçada mas precisa para cada uma
3. Classifique o "humor do dia" com um emoji geral (😎 tranquilo, 🔥 intenso, 😵 caótico)

Depois crie:

Mood Forecast Semanal
- Uma "previsão do tempo" da semana (ex.: "Segunda nublada com chance de microgerenciamento, terça com ventos fortes de deadline...")
- Dia mais pesado vs. dia mais leve
- Total de horas em reunião vs. horas livres

Kit de Sobrevivência
- Melhor horário para o café estratégico (aquele intervalo que existe mas você não viu)
- Reunião com maior potencial de atrasar seu dia
- Sugestão de recompensa para o dia mais difícil

Faça tudo em formato visual e divertido — como se fosse um infográfico em texto. Quero poder mandar para meus colegas e arrancar um sorriso.

Sou um(a) profissional com fome e pouco tempo. Me ajuda a resolver o almoço.

O que tenho disponível: [LISTE INGREDIENTES - ex.: "arroz, ovos, cebola, tomate, queijo, peito de frango congelado, azeite"] ou tire uma foto da geladeira e anexe

Restrições alimentares: [SE HOUVER - ex.: "sem lactose", "vegetariano", "nenhuma"]

Tempo disponível: [QUANTO TEMPO - ex.: "15 minutos", "30 minutos", "1 hora"]

Nível de preguiça (1 = masterchef, 10 = quase pedindo delivery): [NÚMERO]

Crie a receita no formato SPEEDRUN:

🏁 NOME DA RECEITA
⏱️ Tempo total: X minutos
😴 Nível de esforço: X/10

PREP (primeiros X min):
- Ação 1 (enquanto isso, já comece a Ação 2)
- Ação 2

EXECUÇÃO (próximos X min):
- Passo a passo cronometrado
- Dicas de paralelismo (o que fazer enquanto espera)

FINALIZAÇÃO:
- Montagem
- Toque final que faz parecer que você se esforçou

Dica bônus: sugestão de algo que eu possa deixar preparado hoje para amanhã ser ainda mais rápido.

🎵 Playlist sugerida: uma música ou gênero que combine com o tempo de preparo.

Seja direto e prático. Nada de "pré-aqueça o forno a 180° enquanto contempla o sentido da vida". Instruções de quem tem pressa.

Preciso de uma tradução de corporativês. Aqui está o texto:

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[COLE O TEXTO AQUI - pode ser um e-mail, mensagem de chat, trecho de documento]
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Direção: [ESCOLHA UMA]
A) CORPORATIVÊS → PORTUGUÊS DE SER HUMANO (o que a pessoa realmente quis dizer)
B) PORTUGUÊS DIRETO → CORPORATIVÊS DIPLOMÁTICO (quando preciso ser mais "político")

Contexto (se relevante): [ex.: "meu chefe mandou isso depois que perdi um prazo", "preciso recusar um pedido do cliente sem queimar a ponte"]

Para a tradução, faça:

1. TRADUÇÃO LINHA POR LINHA
   - Original → Tradução
   - Com comentário explicando a diferença

2. VERSÃO FINAL COMPLETA
   - O texto traduzido inteiro, pronto para usar

3. GLOSSÁRIO DE SOBREVIVÊNCIA
   - As 5 expressões mais corporativas (ou mais diretas) do texto
   - O que significam de verdade
   - Quando usar cada versão

4. NÍVEL DE DIPLOMACIA
   - De 1 (e-mail para amigo) a 10 (comunicado ao conselho)
   - Avalie o texto original e o traduzido

Se for tradução B→A (direto → corporativês), inclua variações:
- Versão "diplomática" (leve)
- Versão "ultra-corporativa" (para situações delicadas)
- Versão "passivo-agressiva elegante" (quando necessário, mas com classe)

Vou me reunir com [NOME DA PESSOA], [CARGO] na [EMPRESA].

Contexto da reunião: [ex.: "primeira reunião comercial", "acompanhamento de projeto", "networking em evento"]

Meu objetivo: [ex.: "criar rapport para fechar negócio", "iniciar uma parceria", "apenas networking genuíno"]

Informações que já tenho: [ex.: "vi que ela postou sobre IA no LinkedIn", "ele participou de um painel sobre sustentabilidade", "não sei nada além do nome"] 

Pesquise o que puder sobre essa pessoa e empresa e crie:

3 ICE BREAKERS PERSONALIZADOS

Para cada um:
- O gancho (por que este assunto funciona com esta pessoa)
- O que dizer (frase de abertura natural, não roteirizada)
- A transição (como sair do ice breaker e entrar no assunto da reunião)
- Nível de risco (🟢 seguro, 🟡 ousado, 🔴 arriscado)

Regras:
- NADA de "vi que você estudou na [universidade]" — isso é stalking, não rapport
- NADA genérico como "como está o mercado?"
- O ice breaker deve parecer natural, como se surgisse de curiosidade genuína
- Pelo menos um deve ser leve/divertido
- Pelo menos um deve demonstrar que você entende o setor/contexto deles

Bônus: um "ice breaker de emergência" caso os 3 primeiros não se apliquem no momento.

Vamos fazer uma entrevista reversa. Você é o candidato, eu sou o entrevistador.

Aqui está a vaga:
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[COLE A DESCRIÇÃO DA VAGA - ou descreva brevemente o cargo e requisitos]
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Minhas perguntas:
1. [PERGUNTA 1 - ex.: "Me conta sobre um projeto que deu errado e o que você aprendeu"]
2. [PERGUNTA 2 - ex.: "Como você prioriza quando tudo é urgente?"]
3. [PERGUNTA 3 - ex.: "Por que você quer sair do emprego atual?"]
4. [PERGUNTA 4 - ex.: "Onde você se vê em 5 anos?"]
5. [PERGUNTA 5 - adicione quantas quiser]

Responda cada pergunta como 4 perfis diferentes:

🟢 O CANDIDATO IDEAL — Respostas autênticas, específicas, com exemplos reais. O tipo de pessoa que você quer contratar.

🟡 O CANDIDATO MEDIANO — Respostas genéricas mas não ruins. Aquele "ok, mas não me convenceu" que é difícil de rejeitar e difícil de aprovar.

🔴 O CANDIDATO RED FLAG — Respostas que parecem boas na superfície mas revelam problemas (ego inflado, falta de accountability, respostas decoradas).

😂 O CANDIDATO CLICHÊ — Respostas com todos os clichês de entrevista ("meu maior defeito é ser perfeccionista", "sou workaholic"). Para rir — e para saber o que NÃO aceitar.

Depois da simulação, crie:
- Guia de avaliação: o que diferenciar uma boa resposta de uma ruim para cada pergunta
- Red flags ocultos: sinais sutis que muitos entrevistadores perdem
- Perguntas de follow-up sugeridas para cada pergunta original

Estou dando acesso a [PASTA/DOCUMENTOS] sobre o projeto [NOME DO PROJETO], que aconteceu entre [DATA INÍCIO] e [DATA FIM ou "ainda em andamento"].

Tom desejado: [ESCOLHA: "épico/heroico", "comédia corporativa", "documentário sério", "novela mexicana"]

Escreva a BIOGRAFIA deste projeto como se fosse uma história:

CAPÍTULO 1 — A Gênese
- Como e por que o projeto nasceu
- Quem foram os "fundadores" e o que os motivou
- A promessa original vs. a realidade que viria

CAPÍTULO 2 — A Jornada
- Os marcos principais contados como eventos narrativos
- Os "heróis" (quem salvou o dia e quando)
- Os "vilões" (obstáculos, mudanças de escopo, bugs épicos, burocracias)
- As reviravoltas que ninguém esperava

CAPÍTULO 3 — O Clímax
- O momento mais crítico do projeto
- Como foi resolvido (ou não)

CAPÍTULO 4 — O Desfecho
- Onde o projeto está hoje
- O que foi entregue vs. o que foi prometido

EPÍLOGO — Lições para a Posteridade
- Top 5 lições aprendidas, escritas como "morais da história"
- O que faríamos diferente se pudéssemos voltar no tempo

Inclua uma LINHA DO TEMPO visual (em texto) com os marcos mais importantes.

Use nomes reais das pessoas (se aparecerem nos documentos) e eventos reais — mas conte de um jeito que as pessoas queiram ler, não que precisem ler.

Analise meu calendário dos últimos [PERÍODO - ex.: "7 dias", "30 dias", "2 semanas"] como se você fosse meu personal trainer de produtividade.

Meu horário de trabalho ideal: [ex.: "9h às 18h", "8h às 17h"]
Meu trabalho principal exige: [ex.: "blocos de foco para código", "muita interação com pessoas", "mix de análise e reuniões"]

Crie meu DIAGNÓSTICO DE PRODUTIVIDADE:

1. Score de Saúde da Agenda (0-100)
   - Proporção reunião vs. foco
   - Fragmentação (quantos blocos livres > 1h existem?)
   - Reuniões fora do horário ideal
   - Reuniões back-to-back (sem intervalo)

2. Seus Padrões
   - Dia mais carregado vs. mais leve (consistentemente)
   - Horário em que você mais tem reuniões
   - Sua "hora morta" (horário com mais reuniões improdutivas)
   - Tempo médio entre reuniões

3. Buracos Negros de Tempo
   - Reuniões recorrentes que ocupam mais tempo do que parecem
   - Horários que parecem livres mas são armadilha (muito curtos para trabalho real)
   - Reuniões que poderiam ser e-mails (baseado na duração e frequência)

4. Plano de Treino Semanal
   - Sua semana ideal reorganizada (respeitando as reuniões fixas)
   - Blocos de foco sugeridos
   - Pausas estratégicas
   - O que mover, o que eliminar, o que encurtar

5. Meta para a Próxima Semana
   - Uma mudança pequena e específica para experimentar
   - Como medir se funcionou

Preciso de um nome para: [O QUE - ex.: "nosso novo projeto de migração para cloud", "o evento interno de inovação", "a feature de relatórios automáticos", "meu squad de 6 pessoas"]

Contexto: [DESCREVA - ex.: "é um projeto de 6 meses que vai modernizar toda nossa infra", "é um hackathon trimestral aberto a toda empresa"]

Tom desejado: [ex.: "profissional mas memorável", "divertido e informal", "técnico e preciso", "épico e inspirador"]

Restrições: [ex.: "precisa funcionar em inglês também", "não pode ter mais de 2 palavras", "precisa virar sigla legal", "nenhuma"]

Crie 10 OPÇÕES DE NOME, divididas em categorias:

🎯 DIRETO AO PONTO (3 nomes)
- Nomes claros que explicam o que é
- Para quando a prioridade é que todos entendam de primeira

🎨 CRIATIVO/MEMORÁVEL (3 nomes)
- Nomes com personalidade que grudam na cabeça
- Metáforas, referências culturais, combinações inesperadas

😄 OUSADO/DIVERTIDO (2 nomes)
- Trocadilhos inteligentes, referências pop
- Para equipes com bom humor

🏛️ CLÁSSICO/INSPIRADOR (2 nomes)
- Referências mitológicas, históricas ou científicas
- Para quando quer soar grandioso

Para cada nome, inclua:
- O nome
- Significado / por que funciona
- Ponto forte e ponto fraco
- Se funciona como sigla
- Se é "googlável" (fácil de achar ou se confunde com outra coisa)

No final, dê seu TOP 3 com justificativa e sugira como testar a preferência da equipe (votação rápida, enquete, etc.).

Estou dando acesso a [ARQUIVO/IMAGEM/DADOS - ex.: "uma planilha de resultados trimestrais", "screenshot do dashboard de vendas", "relatório de métricas do produto"].

Contexto: [O QUE SÃO ESSES DADOS - ex.: "resultados de vendas Q1 2025 vs Q4 2024", "métricas de engajamento do nosso app"]

Preciso explicar isso para: [PÚBLICO - ex.: "meu time que não é de dados", "a diretoria em 5 minutos", "um cliente"]

Faça em DUAS VERSÕES:

VERSÃO 1 — NARRAÇÃO ESPORTIVA 🏟️
Narre esses dados como se fosse um jogo de futebol:
- Quem está ganhando e quem está perdendo?
- Qual foi o "gol" mais importante (melhor resultado)?
- Onde tomamos "gol" (piores números)?
- Tem algum "jogador" (métrica/produto/região) fazendo hat-trick?
- Algum "cartão vermelho" (número preocupante) que ninguém viu?
- Como está o "placar" geral?

Use analogias esportivas para tornar os números memoráveis. Pode exagerar no drama — é para ser divertido E informativo.

VERSÃO 2 — RELATÓRIO EXECUTIVO 📊
Agora a versão séria:
- Os 3 insights mais importantes (em ordem de impacto)
- O que está funcionando e deve ser mantido
- O que precisa de atenção urgente
- O que eu deveria fazer a respeito (ações concretas)
- Uma frase de resumo que eu possa usar na reunião ("Em uma frase, nosso Q1 foi...")

Crie as duas versões — a divertida para engajar o time, a séria para tomar decisões.